Werteorientierte Unternehmens­führung

iHRE HERAUSFORDERUNG

Alle Organisationen haben Werte. Viele Organisationen setzen sie bewusst und nutzen sie aktiv zur Gestaltung ihre Kultur und Steuerung. Die anderen Unternehmen, entwickeln Werte ungesteuert und häufig geprägt von dominierenden Persönlichkeiten. Das dynamische Umfeld (Stichwort VUCA), in dem sich Organisationen bewegen, fordert von Organisationen aber eine klare Positionierung. Der Grund liegt in der zunehmenden Übertragung von Verantwortung, um schnell und schlank auf neue Situationen reagieren zu können. Dies braucht klare Aussagen, über Zweck (Purpose), Vision, Werte und Prinzipien. Nur so ensteht für alle beteiligten Stakeholder ein klares Profil der Organsition, die Wirkung entfaltet.

UNSERE LÖSUNG

Unsere Lösung verbindet verschiedene Elemente miteinander, die wichtig sind und uns deutlich abheben: Dazu zählen folgende:

• Konsequente Verbindung von normativer, strategischer und operativer Führung
• Strukturiertes normatives Modell (Zweck/Purpose, Vision/Mission, Werte)
• Adressierung von funktionalen, emotionalen und transformativen Bedürfnissen und Motiven
• Konsistenz über verschiedene Anwendungsbereiche hinaus (Compliance, Führungsgrundsätze, Arbeitgebermarketing bis zu den Leistungsversprechen)
• Sicherstellung der Umsetzung durch Integration in Standards, Prozesses und Routinen von Organisationen

Wir begleiten Sie von der systematischen Bestandsaufnahme, Clusterung, Positionierung bis zur Kommunikation und Implementierung. Dabei arbeiten wir gerne agil und partizipativ mit spannenden und effizienten Formaten.