Integrity Management

iHRE HERAUSFORDERUNG

Das Management weicher Faktoren wie Integrität stellt Organisationen vor besondere Herausforderungen. In einer Welt, in der Mitarbeitende zunehmend eigenverantwortlich und agil handeln und entscheiden müssen, braucht es ein klares Werte- und Regelverständnis. Der viel beschworene „innere Kompass“ muss funktionieren, damit Führungskräfte und Mitarbeitende das Richtige tun und dem Vertrauen von Kund*innen und Investor*innen entsprochen wird. Die Umsetzung wird jedoch zu einer zunehmend komplexen Managementaufgabe. Die Rahmenbedingungen und Zielstellungen verändern sich in der VUCA-Welt schnell und vehement. Das erfordert eine hohe Sensibilität und eine schnelle Anpassungsfähigkeit von Mitarbeitenden und Organisation.

UNSERE LÖSUNG

Integrität ist ein unabdingbarer Erfolgsfaktor für Organisationen. Wir begleiten Sie bei allen Aufgaben der Förderung von Integrität, beginnend mit der Schaffung eines gemeinsamen Verständnisses. Dabei unterstützen wir Sie mit Methoden und Maßnahmen der Organisationsentwicklung und -steuerung:

• Überprüfung der strategischen Ausrichtung im Bereich Compliance und Integrität
• Entwicklung von Integritätsstrategien
• Evaluierung und Weiterentwicklung von Unternehmensgrundsätzen, Werten und Leitlinien
• Bewertung von Verhaltenskodizes (Benchmarking)
• Steuerung und Messung von Integrität (intern/extern)
• Identifikation von Integritätsrisiken, inkl. Dilemmata
• Aufbau von Netzwerken und Portalen im Bereich Compliance und Integrität
• Unterstützung von Trainingsmaßnahmen
• Weiterentwicklung von Hinweisgebersystemen

Eine ganzheitliche und vernetzte Sichtweise ist ein Schlüsselfaktor im Integrity Management. Daher sind wir es gewohnt, Projekte interdisziplinär und agil zu gestalten.